آلمان, کاری

انواع اجازه اقامت آلمان (5 نوع)

انواع اجازه اقامت آلمان

آلمان انواع مختلفی از اجازه‌های اقامت را برای افراد خارجی ارائه می‌دهد که بر اساس هدف و مدت اقامت متفاوت هستند.در محتوای پیش رو انواع اجازه اقامت آلمان آورده شده است. این اجازه‌ها به چند دسته اصلی تقسیم می‌شوند.

انواع اجازه اقامت آلمان : اجازه اقامت موقت

  • برای کار: این نوع اجازه اقامت برای افرادی که قصد دارند در آلمان کار کنند صادر می‌شود، شامل اجازه کار برای کارگران ماهر، دانشجویان فارغ‌التحصیل و کسانی که پیشنهاد کاری دارند.
  • برای تحصیل: این اجازه برای دانشجویانی که قصد تحصیل در آلمان دارند صادر می‌شود.
  • برای خانواده: این اجازه به اعضای خانواده افرادی که اقامت قانونی در آلمان دارند، مثل همسر یا فرزندان، اعطا می‌شود.
  • پناهندگی: برای افرادی که درخواست پناهندگی داده‌اند و در حال طی مراحل بررسی هستند.

انواع اجازه اقامت آلمان : اجازه اقامت دائم

  • برای کارگران ماهر: بعد از چند سال کار و زندگی در آلمان، کارگران ماهر می‌توانند درخواست اقامت دائم بدهند.
  • برای فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های آلمان: بعد از چند سال کار پس از فارغ‌التحصیلی، این افراد می‌توانند برای اقامت دائم درخواست دهند.
  • پناهندگان: بعد از چند سال اقامت قانونی به عنوان پناهنده، این افراد نیز می‌توانند برای اقامت دائم درخواست کنند.

انواع اجازه اقامت آلمان : کارت آبی اتحادیه اروپا (Blaue Karte EU:

  • این کارت به کارگران ماهر با تحصیلات عالی و قرارداد کاری با درآمد بالا اعطا می‌شود و اجازه اقامت و کار در آلمان و کشورهای دیگر اتحادیه اروپا را فراهم می‌کند.

انواع اجازه اقامت آلمان : اجازه اقامت خود اشتغالی

  • برای افرادی که قصد دارند کسب و کار خود را در آلمان راه‌اندازی کنند یا به عنوان فریلنسر فعالیت کنند.انواع اجازه اقامت آلمان

انواع اجازه اقامت آلمان : اجازه اقامت برای دلایل بشردوستانه

  • برای افرادی که به دلایل بشردوستانه نیاز به حمایت دارند، مانند پناهجویان یا کسانی که نمی‌توانند به کشور خود بازگردند.

هر کدام از این انواع اجازه اقامت شرایط خاص خود را دارد و متقاضیان باید مدارک و شواهد لازم را برای درخواست خود فراهم کنند.

کارت ICT موقت

کارت ICT (موقت) یا Intra-Corporate Transfer Card یک نوع اجازه اقامت موقت در آلمان است که به کارمندان شرکت‌های چندملیتی اجازه می‌دهد برای مدت محدودی به شعبه یا دفتر شرکت خود در آلمان منتقل شوند. این کارت بر اساس دستورالعمل اتحادیه اروپا صادر می‌شود و برای انتقال درون شرکتی طراحی شده است. این نوع اقامت معمولاً برای مدیران، متخصصان و کارآموزان با مهارت‌های خاص صادر می‌شود. جزئیات مربوط به این کارت به شرح زیر است:

شرایط لازم برای دریافت کارت ICT (موقت)
  1. اشتغال فعلی: متقاضی باید حداقل 6 ماه قبل از درخواست، در شرکت مادر خارج از اتحادیه اروپا مشغول به کار بوده باشد.
  2. قرارداد کاری: باید یک قرارداد کاری معتبر با شرکت مادر و نیز نامه‌ای از شرکت میزبان در آلمان ارائه شود که نشان دهد متقاضی به شعبه آلمانی منتقل می‌شود.
  3. مدت اقامت: مدت اقامت معمولاً بین 1 تا 3 سال است، بسته به موقعیت شغلی و نیاز شرکت. برای کارآموزان معمولاً مدت اقامت کوتاه‌تر است.
  4. مهارت‌ها و شایستگی‌ها: متقاضی باید مهارت‌ها و تجربه‌های لازم برای موقعیت شغلی مورد نظر را داشته باشد.
فرآیند درخواست:
  1. جمع‌آوری مدارک: شامل قرارداد کاری، نامه تایید شرکت میزبان در آلمان، مدارک شناسایی و پاسپورت معتبر، و مدارک اثبات تجربه و مهارت‌های شغلی.
  2. ارائه درخواست: درخواست باید به سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور محل اقامت متقاضی ارائه شود.
  3. ارزیابی درخواست: مقامات مهاجرت آلمان درخواست را بررسی و ارزیابی می‌کنند.
  4. صدور کارت: در صورت تأیید، کارت ICT (موقت) صادر و به متقاضی تحویل داده می‌شود.
مزایا:
  1. اجازه کار و اقامت: متقاضی می‌تواند به طور قانونی در آلمان کار و اقامت کند.
  2. انتقال داخلی در اتحادیه اروپا: امکان انتقال به شعبات دیگر شرکت در کشورهای عضو اتحادیه اروپا، به شرط داشتن کارت ICT، با مراحل ساده‌تر فراهم است.
  3. همراهی خانواده: در برخی موارد، اعضای خانواده متقاضی نیز می‌توانند برای اقامت موقت به آلمان بیایند.
محدودیت‌ها:
  1. مدت زمان محدود: اقامت با این کارت موقت است و پس از پایان مدت مشخص باید به کشور مبدأ بازگشت یا برای نوع دیگری از اقامت درخواست داد.
  2. محدود به شغل خاص: متقاضی تنها می‌تواند در شغلی که برای آن کارت ICT صادر شده است، مشغول به کار شود و تغییر شغل به راحتی امکان‌پذیر نیست.

کارت ICT (موقت) یکی از گزینه‌های مناسب برای شرکت‌های چندملیتی است که نیاز به انتقال موقت کارمندان خود به آلمان دارند.

مجوز اقامت به قصد اشتغال و جستجو کار

برای کسانی که قصد دارند به منظور اشتغال یا جستجوی کار به آلمان بیایند، دو نوع اصلی از مجوزهای اقامت وجود دارد: ویزای کار و ویزای جستجوی کار. در زیر به تفصیل هر یک از این دو نوع مجوز پرداخته شده است:

ویزای کار (Employment Visa)

ویزای کار به افرادی که پیشنهاد شغلی مشخصی از یک کارفرما در آلمان دارند، اجازه می‌دهد تا برای مدت معینی در آلمان اقامت و کار کنند. این ویزا انواع مختلفی دارد:

شرایط لازم برای دریافت ویزای کار:
  1. پیشنهاد شغلی: داشتن یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آلمانی.
  2. صلاحیت‌های حرفه‌ای: متقاضی باید دارای مهارت‌ها و صلاحیت‌های لازم برای شغل مورد نظر باشد. در برخی موارد، نیاز به تأیید صلاحیت حرفه‌ای توسط مراجع آلمانی وجود دارد.
  3. تأییدیه از آژانس کار فدرال آلمان: در برخی موارد، کارفرما باید از آژانس کار فدرال آلمان تأییدیه بگیرد که نشان دهد هیچ فرد آلمانی یا اتحادیه اروپا برای آن شغل موجود نیست.
  4. مدارک لازم: شامل پاسپورت معتبر، عکس، قرارداد کار، مدارک تحصیلی و حرفه‌ای، و مدارک بیمه درمانی.
فرآیند درخواست:
  1. جمع‌آوری مدارک: متقاضی باید تمام مدارک لازم را جمع‌آوری کند.
  2. ثبت درخواست: درخواست ویزا باید به سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور محل اقامت متقاضی ارائه شود.
  3. ارزیابی و تأیید: مقامات مهاجرت آلمان درخواست را بررسی و در صورت تأیید، ویزا صادر می‌شود.
  4. ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa)

این ویزا به افراد متخصص اجازه می‌دهد تا برای مدت معینی (معمولاً 6 ماه) به آلمان بیایند و در این مدت به جستجوی شغل بپردازند.

 

انواع اجازه اقامت آلمان

شرایط لازم برای دریافت ویزای جستجوی کار:
  1. صلاحیت حرفه‌ای: متقاضی باید دارای مدرک دانشگاهی یا معادل آن باشد که مورد تأیید مراجع آلمانی باشد.
  2. تأمین مالی: متقاضی باید نشان دهد که می‌تواند هزینه‌های زندگی خود را در مدت اقامت در آلمان تأمین کند.
  3. بیمه درمانی: داشتن بیمه درمانی معتبر برای مدت اقامت.
  4. مدارک لازم: شامل پاسپورت معتبر، عکس، مدارک تحصیلی، رزومه، نامه انگیزه و مدارک اثبات توان مالی.
فرآیند درخواست:
  1. جمع‌آوری مدارک: متقاضی باید تمامی مدارک لازم را جمع‌آوری کند.
  2. ثبت درخواست: درخواست ویزای جستجوی کار باید به سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور محل اقامت متقاضی ارائه شود.
  3. ارزیابی و تأیید: مقامات مهاجرت آلمان درخواست را بررسی می‌کنند و در صورت تأیید، ویزا صادر می‌شود.
مزایا و محدودیت‌ها:
  • ویزای کار: مزیت این ویزا این است که متقاضی بلافاصله پس از ورود به آلمان می‌تواند شروع به کار کند. محدودیت آن این است که باید پیشنهاد شغلی از پیش داشته باشد.
  • ویزای جستجوی کار: مزیت این ویزا این است که به متقاضی فرصت می‌دهد تا در آلمان حضور داشته باشد و به صورت حضوری به جستجوی کار بپردازد. محدودیت آن این است که در طول مدت ویزا نمی‌تواند کار کند و اگر در مدت 6 ماه شغلی نیابد، باید آلمان را ترک کند.

این دو نوع ویزا ابزارهای مفیدی برای افرادی هستند که می‌خواهند به آلمان مهاجرت کنند و در بازار کار این کشور مشغول به کار شوند. در هر مرحله می توانید شه شرکت حافظ گوته مراجعه و کار را برای مهاجرت خود آسان کنید.

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *